{"id":5030,"date":"2025-10-12T10:00:01","date_gmt":"2025-10-12T08:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/carexpat.com\/blog\/?p=236"},"modified":"2025-07-10T14:20:02","modified_gmt":"2025-07-10T12:20:02","slug":"temoignage-cliente-olivier-h","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carexpat.com\/blog\/temoignage-cliente-olivier-h\/","title":{"rendered":"Olivier : assurer mon \u00e9quipe et ma famille aux USA"},"content":{"rendered":"
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Dans le monde complexe de l\u2019assurance sant\u00e9 pour expatri\u00e9s, trouver des solutions d\u2019assurance sant\u00e9 USA<\/strong> adapt\u00e9es aux besoins sp\u00e9cifiques de son entreprise et de ses collaborateurs peut \u00eatre un v\u00e9ritable d\u00e9fi, surtout lorsqu\u2019il s\u2019agit de prot\u00e9ger une famille fran\u00e7aise et une \u00e9quipe de salari\u00e9s install\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Pour illustrer cette probl\u00e9matique, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir le t\u00e9moignage d\u2019Olivier, dirigeant d\u2019une entreprise technologique bas\u00e9e \u00e0 Atlanta. Face aux d\u00e9fis pos\u00e9s par la l\u00e9gislation variable d\u2019un \u00c9tat \u00e0 l\u2019autre, Olivier a trouv\u00e9 dans carexpat.com un partenaire de confiance pour couvrir efficacement sa famille et ses 15 collaborateurs aux USA. Cette histoire montre comment carexpat.com s\u2019impose comme le choix id\u00e9al pour r\u00e9pondre aux exigences des entreprises en mati\u00e8re d\u2019assurance sant\u00e9 expatri\u00e9e<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Bonjour Olivier. Pourriez-vous vous pr\u00e9senter et nous indiquer quels sont les principaux \u00e9l\u00e9ments pertinents \u00e0 conna\u00eetre dans le cadre de votre rencontre avec les \u00e9quipes de carexpat.com ?<\/strong><\/h2>\n

Bonjour. Je suis dirigeant d\u2019une entreprise de Tech et bas\u00e9 \u00e0 Atlanta (LENET<\/a>). J\u2019ai pris le contrat carexpat.com via un ami qui \u00e9tait \u00e0 Miami \u00e0 l\u2019\u00e9poque et qui est \u00e0 Atlanta maintenant. C\u2019est lui qui m\u2019a mis en relation avec carexpat.com et j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 plus tard que Jean-Christophe PANDOLFI, que je connaissais d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s bien par ailleurs lorsqu\u2019il \u00e9tait lui-m\u00eame expatri\u00e9 \u00e0 Atlanta comme moi, est le fondateur et dirigeant de carexpat.com ! Une belle et agr\u00e9able co\u00efncidence.<\/p>\n

Nous avons fait un benchmark de toutes les solutions existantes. Nous avons regard\u00e9 les assurances am\u00e9ricaines, fran\u00e7aises,\u00a0anglaises<\/a>\u2026 et l\u2019offre de carexpat.com nous est apparue comme la meilleure.<\/p>\n

Pourquoi l’offre de carexpat.com vous est-elle apparue comme \u00e9tant la meilleure ?<\/strong><\/h2>\n

Nous avons particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 ce syst\u00e8me dans lequel tout est pris en charge et o\u00f9 il n’y a pas de deductible<\/em>. Du fait de notre secteur, nos collaborateurs sont principalement \u00e9trangers. Nous n’avions jamais propos\u00e9 d’assurance \u00e0 nos employ\u00e9s avant de rencontrer carexpat.com, mais dans le cadre de l’acquisition et la fusion de mon entreprise avec une autre soci\u00e9t\u00e9 bas\u00e9e \u00e0 NYC il y a 18 mois, cela nous est apparu comme un besoin \u00e9vident afin de fid\u00e9liser nos collaborateurs. Gr\u00e2ce au tarif propos\u00e9 par carexpat.com, nous avons pu nous l’offrir.<\/p>\n

Combien de collaborateurs sont couverts gr\u00e2ce \u00e0 carexpat.com ?<\/strong><\/h2>\n

Nous sommes au total 15 personnes couvertes aux Etats-Unis. Tous nos collaborateurs bas\u00e9s sur le territoire sont couverts, quelle que soit leur nationalit\u00e9 (\u00e0 l’exception des employ\u00e9s am\u00e9ricains), et surtout quel que soit l’Etat US dans lequel ils sont install\u00e9s. En effet, nous avons des employ\u00e9s fran\u00e7ais, maliens, marocains, alg\u00e9riens, vietnamiens, bas\u00e9s \u00e0 Los Angeles, \u00e0 Atlanta, \u00e0 Miami et \u00e0 NYC. C’est donc un tr\u00e8s gros atout lorsqu’on sait \u00e0 quel point le syst\u00e8me de sant\u00e9 am\u00e9ricain est complexe et parfois insuffisant.<\/p>\n

Avez-vous un exemple concret pour illustrer ce que vous a apport\u00e9 carexpat.com depuis la signature du contrat ?<\/strong><\/h2>\n

Oui, tout \u00e0 fait ! L’un de nos collaborateurs bas\u00e9s \u00e0 NYC, embauch\u00e9 il y a moins d’un an, a de gros probl\u00e8mes de sant\u00e9 actuellement. Il est couvert gr\u00e2ce \u00e0 carexpat.com et il m’a r\u00e9cemment dit : \u00ab\u00a0Vraiment, merci pour cette assurance, heureusement que je l’avais, sinon j’en aurais eu pour 6 000 $ de ma poche !\u00a0\u00bb
\nAvec une assurance classique am\u00e9ricaine, la cotisation aurait \u00e9t\u00e9 de 800 $ par mois pour un remboursement d\u00e9risoire au final. Avec carexpat.com, cela nous co\u00fbte deux fois moins cher<\/a>, et ce collaborateur a pu \u00eatre couvert \u00e0 100 % sans d\u00e9ductible. Il est aux anges !
\nEn tant qu’entreprise, cela permet de faire plaisir et de conserver ses employ\u00e9s.<\/p>\n

Avez-vous \u00e9galement choisi d’\u00eatre couvert \u00e0 titre familial ?<\/strong><\/h2>\n

Oui tout \u00e0 fait, toute ma famille est incluse, et c’est le cas d’un autre de nos collaborateurs qui en a fait la demande. Nos autres collaborateurs n’en avaient pas besoin et n’en ont pas fait la demande, n’\u00e9tant pas encore parents ! Tout est pris en charge par la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Si vous deviez r\u00e9sumer carexpat.com en 3 mots ?<\/strong><\/h2>\n

Remboursement \u00e0 100 %, no co-pay<\/em>, et… copain (pour Jean-Christophe !)<\/p>\n

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Partir vivre aux USA, le parcours d’Olivier<\/h2>\n

Le parcours d’Olivier et de son entreprise \u00e0 Atlanta (USA) nous d\u00e9voile comment sa rencontre avec carexpat.com a transform\u00e9 son approche de l’assurance sant\u00e9 expatri\u00e9 aux usa. \u00c0 travers un examen minutieux des solutions disponibles sur carexpat.com nos experts ont trouv\u00e9 l\u2019offre la mieux adapt\u00e9e aux besoins d\u2019Olivier, gr\u00e2ce \u00e0 une prise en charge compl\u00e8te, l’absence de deductible<\/em>, et un tarif abordable.<\/p>\n

Un exemple concret illustre comment carexpat.com a a permis d’\u00e9viter \u00e0 un employ\u00e9 des factures m\u00e9dicales astronomiques aux \u00c9tats-Unis, offrant une couverture \u00e0 100 % sans co-pay<\/em>, tout en co\u00fbtant bien moins cher qu’une assurance am\u00e9ricaine classique. En tant qu’entreprise, cela a contribu\u00e9 \u00e0 fid\u00e9liser les employ\u00e9s et \u00e0 leur offrir une tranquillit\u00e9 d’esprit inestimable. Cette histoire met en lumi\u00e8re les avantages d\u2019une assurance sant\u00e9 pour les expatri\u00e9s aux \u00c9tats-Unis. Les \u00e9quipes de carexpat.com sont l\u00e0 pour vous accompagner.<\/p>\n

Couvrir ces collaborateurs aux Etats-Unis<\/h2>\n

La protection sociale des collaborateurs fran\u00e7ais aux \u00c9tats-Unis repr\u00e9sente un enjeu majeur pour les entreprises expatriant leurs \u00e9quipes. Contrairement au syst\u00e8me de sant\u00e9 fran\u00e7ais, fond\u00e9 sur une couverture universelle, les \u00c9tats-Unis disposent d\u2019un mod\u00e8le priv\u00e9<\/a> o\u00f9 les co\u00fbts des soins m\u00e9dicaux peuvent \u00eatre astronomiques. Pour garantir une prise en charge adapt\u00e9e, il est essentiel de souscrire une assurance sant\u00e9 internationale ou un plan d\u2019assurance sp\u00e9cifique, capable de r\u00e9pondre aux besoins des expatri\u00e9s. Celle-ci doit inclure des garanties essentielles, telles que l\u2019acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 primaires, l\u2019hospitalisation, les soins sp\u00e9cialis\u00e9s, et la couverture en cas d\u2019urgence.<\/p>\n

En outre, les entreprises doivent veiller \u00e0 assurer la continuit\u00e9 des droits sociaux de leurs collaborateurs, notamment en termes de retraite ou d\u2019accidents de travail, pour s\u00e9curiser leur avenir et maintenir un haut niveau de satisfaction et de productivit\u00e9. Une gestion proactive et personnalis\u00e9e des contrats d\u2019assurance permet ainsi de concilier les obligations l\u00e9gales, les attentes des salari\u00e9s et la ma\u00eetrise des co\u00fbts pour l\u2019entreprise.<\/p>\n

Assurer la sant\u00e9 de sa famille aux USA<\/h2>\n

S\u2019installer aux \u00c9tats-Unis<\/a> avec sa famille implique de relever le d\u00e9fi d\u2019une couverture sant\u00e9 adapt\u00e9e, dans un pays o\u00f9 les frais m\u00e9dicaux sont parmi les plus \u00e9lev\u00e9s au monde. Pour les familles fran\u00e7aises expatri\u00e9es, souscrire une assurance sant\u00e9 internationale devient incontournable. Celle-ci doit offrir une protection compl\u00e8te pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque membre de la famille, incluant les consultations m\u00e9dicales, l\u2019hospitalisation, la maternit\u00e9, et les soins p\u00e9diatriques. Une couverture sant\u00e9 familiale adapt\u00e9e doit \u00e9galement pr\u00e9voir des garanties pour les situations d\u2019urgence, telles que le rapatriement sanitaire ou les soins en cas d\u2019accident.<\/p>\n

Par ailleurs, les familles ayant des enfants en \u00e2ge scolaire peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de couvertures incluant des bilans m\u00e9dicaux r\u00e9guliers et des vaccinations obligatoires pour l\u2019admission dans les \u00e9coles locales. En choisissant une assurance sant\u00e9 qui prend en compte ces besoins sp\u00e9cifiques, les familles fran\u00e7aises aux \u00c9tats-Unis peuvent vivre leur expatriation en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, avec l\u2019assurance d\u2019un acc\u00e8s aux meilleurs soins m\u00e9dicaux.<\/p>\n

Interview r\u00e9alis\u00e9e en avril 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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