{"id":1689,"date":"2023-07-24T10:00:00","date_gmt":"2023-07-24T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/carexpat.com\/blog\/?p=1689"},"modified":"2025-05-14T14:35:06","modified_gmt":"2025-05-14T12:35:06","slug":"comment-travailler-en-espagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carexpat.com\/blog\/comment-travailler-en-espagne\/","title":{"rendered":"Comment travailler en Espagne quand on est fran\u00e7ais ?"},"content":{"rendered":"

Vous souhaitez travailler en Espagne en tant que Fran\u00e7ais<\/a> en 2025 ? D\u00e9couvrez les d\u00e9marches simples pour vivre et travailler dans ce pays ensoleill\u00e9, sans visa ni permis de travail. Apprenez tout sur le march\u00e9 de l’emploi, les conditions de travail, et comment obtenir votre NIE pour vous installer sereinement.<\/p>\n

Les d\u00e9marches administratives pour travailler en Espagne<\/h2>\n

En tant que Fran\u00e7ais, ressortissant de l’Union europ\u00e9enne, vous n’avez besoin de rien pour travailler en Espagne. Ni visa ni permis de travail. Vous pouvez y exercer une activit\u00e9 librement et vous avez le droit de s\u00e9jour.<\/p>\n

La seule chose que l’on vous demande est le Num\u00e9ro d’Identit\u00e9 Etranger, NIE. Il s’agit d’un num\u00e9ro personnel qui vous permet de vous enregistrer comme r\u00e9sident \u00e9tranger en Espagne. Ce dernier est obligatoire pour travailler dans le pays, et pour signer un contrat. Il vous est aussi demand\u00e9 pour ouvrir un compte, souscrire \u00e0 un abonnement t\u00e9l\u00e9phonique, etc. En tant qu’Europ\u00e9en, on peut aussi vous demander de d\u00e9montrer votre autosuffisance sur le plan financier et une bonne couverture sant\u00e9.<\/p>\n

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Trouver un emploi en Espagne : secteurs et conseils<\/strong><\/h3>\n
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Depuis plusieurs ann\u00e9es, le march\u00e9 de l’emploi espagnol a travers\u00e9 des p\u00e9riodes difficiles, notamment \u00e0 la suite de la crise de 2007, suivie de l’impact \u00e9conomique du Covid-19. Cependant, la situation s’est nettement am\u00e9lior\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es. En 2025, le taux de ch\u00f4mage a atteint 10,6 %, son niveau le plus bas depuis 2008. Bien que des progr\u00e8s aient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s, le taux de ch\u00f4mage reste \u00e9lev\u00e9, notamment parmi les jeunes de 16 \u00e0 34 ans et sur les postes moins qualifi\u00e9s.<\/p>\n

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Les conditions de travail et les salaires en Espagne<\/strong><\/h3>\n

Comme en France, il existe diff\u00e9rents contrats de travail pour encadrer la relation entre une entreprise et ses employ\u00e9s. Et, comme en France, le contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou contrato indefinido<\/em> est disons, le Saint Graal. A temps complet, \u00e0 temps partiel ou fixe discontinu. Le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9 quant \u00e0 lui se traduit par contrato temporal <\/em>ou de duraci\u00f3n determinada<\/em>. Encore une fois, tr\u00e8s similaire au contrat fran\u00e7ais, celui-ci peut \u00eatre \u00e0 temps complet ou \u00e0 temps partiel. On l’utilise notamment pour couvrir la dur\u00e9e d’une mission, d’une t\u00e2che au sein d’une entreprise, ou pour remplacer quelqu’un.<\/p>\n

Lorsque vous choisissez de travailler en Espagne<\/strong>, il est important de prendre en compte les conditions de travail, qui peuvent l\u00e9g\u00e8rement varier d’un pays \u00e0 l’autre. En Espagne, la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail est de 40 heures par semaine. La journ\u00e9e de travail s’\u00e9tend traditionnellement de 9h \u00e0 14-15h (avec une pause d\u00e9jeuner), puis reprend vers 16h-17h pour se terminer aux alentours de 20-21h. Toutefois, de plus en plus d’entreprises adoptent des horaires \u00ab\u00a0europ\u00e9ens\u00a0\u00bb (de 9h \u00e0 18h avec une pause d\u00e9jeuner d’une heure).<\/p>\n

A poste \u00e9gal, le salaire en Espagne est g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieur au salaire moyen fran\u00e7ais. Le salaire minimum espagnol est actuellement de 950 \u20ac par mois. Cependant, comme en France, les travailleurs en Espagne b\u00e9n\u00e9ficient de 2,5 jours de cong\u00e9s par mois, soit environ 30 jours de cong\u00e9s annuels.<\/p>\n

Enfin en Espagne, on est encore loin des nouvelles organisations de travail bas\u00e9es sur l’horizontalit\u00e9 o\u00f9 les salari\u00e9s participent \u00e0 la prise de d\u00e9cision. La hi\u00e9rarchie y est tr\u00e8s pr\u00e9sente notamment dans les grandes entreprises. Les d\u00e9cisions strat\u00e9giques sont prises par la direction.<\/p>\n

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Comment trouver un emploi en Espagne ?<\/strong><\/h3>\n

Pour trouver du travail en Espagne, comme en France, il faudra parcourir les offres d’emploi… et faire confiance au r\u00e9seautage (les r\u00e9seaux sociaux professionnels peuvent \u00eatre une bonne base pour vos recherches). Le bouche-\u00e0-oreille fonctionne plut\u00f4t bien aussi, alors n’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher des communaut\u00e9s de Fran\u00e7ais en Espagne (\u00e0 Madrid, Barcelone, Valence, S\u00e9ville ou autre).<\/p>\n

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Les secteurs qui recrutent le plus sont les secteurs de l’informatique, l’automobile, les produits pharmaceutiques et les produits chimiques, l’industrie agroalimentaire et bien s\u00fbr, le tourisme.<\/p>\n

Parler espagnol, ou ne serait-ce qu’apprendre la langue, est un plus lors de votre recherche d’emploi, sur place ou \u00e0 distance. Sans ma\u00eetrise de la langue, beaucoup de portes d’entreprises notamment espagnoles risquent de se fermer. Avec le fran\u00e7ais ou encore l’anglais, vous pouvez avoir des chances sur des postes dans les call center<\/em>… Mais m\u00eame au niveau personnel, pour vous faire une place dans le pays, il est recommand\u00e9 d’apprendre la langue. La ma\u00eetrise de l’espagnol reste un atout majeur pour s’int\u00e9grer professionnellement et socialement en Espagne.\u200b<\/p>\n

carexpat.com, la nouvelle fa\u00e7on de
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